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　　佳禾食品工業股份有限公司（股票代碼：605300）於2026年4月25日發布其2025年度社會責任報告，全麵披露公司在環境、社會及治理（ESG）方麵的實踐與績效。本報告遵循上海證券交易所自律監管指引編製，覆蓋公司及子公司2025年1月1日至12月31日的相關信息。

　　佳禾食品持續完善法人治理結構，2025年度共召開股東大會4次、董事會7次、審計委員會4次等，所有議案均獲審議通過。公司全年披露公告及文件168份，確保信息真實、準確、及時。在投資者關係方麵，公司通過參訪交流、E互動平台、電線元（含稅），占當年歸母淨利潤的102.24%，體現對股東回報的高度重視。

　　公司未因違法違規受到重大處罰，亦未發生內控失效事件。董事會及高管積極參與上海證券交易所、中國上市公司協會等組織的ESG、獨立董事能力建設等專題培訓，強化履職能力。

　　公司將黨建與工會建設深度融合，2025年依托黨群服務中心，組織主題黨日、產改精神學習、少數民族員工座談等活動13場，惠及員工600餘人次。職工代表大會製度健全，保障員工知情權、參與權與監督權。

　　公司建立嚴格的供應商評估與篩選機製，製定《供應商開發及供貨審批管理辦法》等製度。2025年成功引入38家新合格供應商，優化淘汰43家，完成271家供應商年度評審，開展29次招標及2469次詢比價。引入SRM係統，實現與供應商的需求、生產、品質、財務、倉儲協同，提升供應鏈數字化水平。

　　2025年開展三次客戶滿意度調查，共收到620份回執，客戶滿意度分值達96.25分。公司設立客服專線與在線門戶，全年舉辦線場，精準識別並滿足客戶需求。客戶投訴處理按級別執行12小時、24小時、36小時響應機製，全年投訴數量與上年基本持平。

　　作為中國飲料工業協會固態飲料分會、咖啡飲料分會及新零售飲品分會副會長單位，公司深度參與行業標準製定，已參與各類標準製定30餘項，包括QB/T 4791-2015《植脂末》、LS/T 1105-2024《全穀物分類與標識要求》等。2025年參加35場行業盛會，持續強化品牌專業形象。

　　公司堅持自主研發戰略，依托創新研發中心與佳禾營養健康研究院。截至2025年末，公司擁有高級職稱1人、副高級6人、中級25人。2025年新申報專利20項（發明專利6項、實用新型8項、外觀設計6項），新授權專利13項。累計有效專利92項，其中發明專利17項、實用新型50項、PCT國際專利7項、外觀設計18項。新發表論文4篇（SCI 2篇），累計發表論文33篇（SCI 13篇、中文核心5篇）。

　　公司與國家糧科院、江南大學等機構建立長效合作機製。“高穩態化功能性油脂產品創製關鍵技術及產業化”項目榮獲中國商業聯合會科學技術進步獎特等獎，“功能澱粉提質增效關鍵技術及產業化示範”獲一等獎。“特色雜糧品質提升關鍵技術研發與新產品創製”入選“十四五”國家重點研發計劃並獲中央財政經費補助。2025年，子公司金貓咖啡通過國家高新技術企業複審，佳之味獲評“江蘇省先進級智能工廠”。

　　公司依托蘇州市生物反應與分離技術中試工程化服務平台，緊扣“中試+概念驗證”定位，累計服務多家大型企業，助力合作企業突破生產瓶頸。公司已發布行業標準3項、團體標準9項，覆蓋植脂末、現製茶飲品、全穀物食品等領域。

　　2025年引進外部各類人才120名，其中中高層24名，分布在銷售、市場及職能管理崗位。公司遵循“人才強企、不為所有、但為所用”原則，通過文化、事業、待遇、感情等多維度留人。

　　公司建立“佳英計劃”“佳龍計劃”“佳峰計劃”三層培訓體係。2025年開展不同主題線場，線餘場，線門，年度人均培訓課時達24小時/人。技能人才方麵，擁有飲料製作工138人，其中高級技師1人、技師28人、高級工95人、中級工14人。員工在吳江區職業叉車技能競賽中獲得第三名，在江蘇省高層次技能競賽中獲“科創江蘇”創新創業大賽二等獎、江蘇省農村創業大賽三等獎。

　　公司完善薪酬績效體係，2025年實現21人次晉升，表彰年度優秀員工30人次和優秀團隊4組。持續投入“暖資金”超218萬元，慰問幫扶員工6000餘人次。工會開展親子活動、女性關懷、節日慰問等，覆蓋員工2000餘人次。

　　嚴格遵守《勞動法》《勞動合同法》，保障員工合法權益。順利召開第四屆三次職工代表大會，完成人事製度民主解讀與修訂、職工董事選舉。

　　公司構建“源頭嚴選、過程嚴控、成品嚴檢”三維管控模式，2025年新增《原材料戰略采購管理辦法》《食品安全信用檔案管理製度》等專項製度。已通過FSSC 22000、BRCGS等國際權威體係認證，實現質量管控與國際接軌。子公司蘇州佳科技術檢測有限公司通過國家CNAS實驗室認可及CMA檢驗檢測機構資質認定，CMA實驗室認證各項籌備及審核工作已基本結束。

　　公司開展差異化食安培訓、食品安全防護、召回追溯演練等，舉辦“質量安全知識競賽”“食安隱患隨手拍”活動，鼓勵員工主動參與質量改進。

　　2025年，公司向吳江區慈善總會、區紅十字會、西藏甲措雄鄉希望小學等累計捐贈現金及物資近43萬元。其中，1月向吳江區新春慈善活動募捐善款30萬元；4月向西藏甲措雄鄉希望小學捐贈愛心圖書館9.9萬元。全年累計開展各類誌願服務活動17場，累計誌願時長600餘小時。

　　公司深化與雲南孟連、內蒙古烏蘭察布的產業協作，定向采購當地精品咖啡豆與優質燕麥，並向雲南采購有機核桃。全年直接為兩地農戶帶來創收約8,759萬元。同時，從墨西哥等產區采購高品質牛油果泥，並延伸布局東南亞、非洲等全球核心咖啡產區，幫助當地農戶優化生產流程、提升附加值。

　　公司主動響應國家“雙碳”戰略，構建“全員參與、全程管控、全麵升級”的綠色管理體係。2025年順利通過ISO 14001環境管理體係、ISO 50001能源管理體係、ISO 45001職業健康安全管理體係年度審核與升級，完成有機產品認證。

　　2025年公司實現年減碳2,890噸。主要舉措包括：- 佳禾食品與金貓咖啡設備改造，實現部分汙水係統自流降低電能消耗，年節約用電31,680千瓦時，減排二氧化碳18.9噸。- 空壓機功率優化，年節約用電100,800千瓦時，減排二氧化碳60.4噸。- 將車間定頻螺杆空壓機更換為永磁變頻空壓機，節能約30%，年節約用電193,119千瓦時，減排二氧化碳115.7噸。

　　南通佳之味工廠2025年共使用光伏發電1,714,955千瓦時，約減排二氧化碳1027.6噸；金貓咖啡工廠共使用光伏發電1,558,121千瓦時，減排二氧化碳933.6噸。

　　公司各工廠全部實現雨汙分流，生產廢水經預處理達標排入市政汙水管網。廢氣包括噴霧幹燥廢氣、咖啡烘培廢氣等，2025年開展6次委外監測，各項指標均達標。固體廢棄物中咖啡渣作為有機肥原料利用，廢棄包裝材料回收處理，生活垃圾統一清運。全年開展4次廠界噪音監測，符合GB 12348-2008標準。

　　從財務重要性看，公司通過光伏發電及節能改造有效降低能源成本，優化供應鏈管理提升運營效率；現金分紅比例超100%體現對股東回報的重視。從影響重要性看，鄉村振興投入帶動農戶增收約8,759萬元，公益捐贈及誌願服務積極回饋社會；碳減排2,890噸及全鏈條綠色管理為環境做出實質性貢獻。

　　關鍵指標2025年數據溫室氣體減排量2,890噸 CO2光伏發電量（佳之味+金貓）3,273,076千瓦時客戶滿意度96.25分員工人均培訓時長24小時/人有效專利總數92項（發明17項）新申請專利20項鄉村振興采購額約8,759萬元公益捐贈（現金及物資）近43萬元現金分紅占歸母淨利潤比例102.24%供應商年度評審271家食品安全體係認證FSSC 22000、BRCGS