
現在很多單位都為員工定做工作服,尤其是大型企業,部門比較多,分工比較細,更需要分部門的定製不同款式的工作服,而且需要每年都會定做幾次。這樣大批量的定製工作服,也是一筆不小的支出,怎樣籌劃才能定製出性價比相對比較高的工裝呢?
其一工作服的經濟實用性。除特種工作服外,大多數普通員工的工裝在麵料、款式、及工藝製作上要求不是特別高,要盡可能降低成本。
其二工作服的職業性。工作服設計的原則首先有明確的針對性,針對不同行業、不同企業、不同崗位、不同身份和性別等設計適合的工裝。
其三工作服的功能性特點。定做工作服要符合自己的單位情況,在選定款式和麵料要適合本單位的類型。如建築公司應該選用耐磨性麵料,電子公司應該選用防靜電麵料。
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