在定製夏季職業裝時，是否能找到合適自己的職業裝呢？無論麵料、顏色、款式、版型楊洋都要稱心可是要費一番功夫的。烏魯木齊勞保服男士：短袖襯衫 西褲.女士：短袖襯衫(V領正領) 西褲西裙可選顏色：多色可選高品版型：修身設計，合身剪裁麵料材質：免燙麵料，60%棉，40%滌綸。勞保服廠家襯衫定製:棉60%,40%滌綸,時尚都市,長袖,修身版型，尖領多種顏色可供選擇,優質的麵料比例，精致的著身效果讓時尚男士們欲罷不能，男士襯衫定製，版型是國內國外都很流行的修身款，設計十分具有時尚韻味，又不失傳統襯衫的正式,整個製作過程要求嚴格，精致選材，立體剪裁，做工考究，品質有保證。

西安西服定做廠家認為，穿著頻率很高，所以西裝的顏色是灰色的。膚色較深的男性可以選擇淺色。成熟穩重的灰色男裝也是大多數人的首選。烏魯木齊勞保服它在圖案和材質上都有豐富的變化，這是主流款式難以選擇的。灰色男裝有千鳥、小方格等傳統圖案，是彰顯英倫風格的絕佳選擇。此外，它還有明亮的灰色和卡其色，充滿青春氣息。勞保服廠家在搭配上，非常適合搭配色彩對比強烈的領帶。夏天，棕色領帶能給人一種清新的感覺。正式場合：黑色。膚色是黃色的，所以不適合選擇黃色、綠色和紫色的西裝。藍色和灰色是商務男士西裝的基本顏色，而黑色在20到35歲的年輕人中很流行。黑色在搭配上應以適中的整體色調為主，白色襯衫、較薄的深藍色條紋或銀色領帶是不錯的選擇。尤其在婚禮和葬禮場合，穿黑色西裝最合適。

料率的計算方法會涉及到產品的成本，甚至會影響產品的製作工期。烏魯木齊勞保服一個胖體客戶定製了一套世家寶的套裝，若根據工廠的意見，勞保服廠家需調取了3.5米的麵料；老板為節約麵料成本，認為調3.3米就夠了。最後，工廠裁剪的時發現麵料不夠，通知定製店需再調0.6米麵料。關於麵料，多了，大大增加成本；調少了，後期不夠補貨影響工期更是得不償失，那到底該怎麽計算料率呢？一件用多少？一套用多少？格料又要加多少呢？定製店在給工廠下訂單時，一般會有“廠供”和“客供”兩種供料選擇。使用廠供料下單，就不用去考慮該用多少麵料了，好的加工廠自會按照最合理的排料方式去裁料。而使用客供料下單，定製店調取麵料到工廠進行加工製作，就需要有專業的料率計算方法了。

工作服按其所屬的潔淨級別或車間分別在不同的區域清洗。勞保服廠家工作服須分類分批進行清洗，每次洗衣量以不超過洗衣容量的2/3為宜。烏魯木齊勞保服個別較髒的工作服，洗衣工須手工搓淨後方可用洗衣機進行清洗。將髒工作服投入洗衣機中，加入適量的洗衣粉，蓋好洗衣機上蓋。接通電源，打開水龍頭開關，開機，設定洗衣程序，開始洗衣。在第一次脫水完再注水後，掀起洗衣機上蓋，加入1瓶來蘇爾(甲酚皂)溶液，繼續漂洗兩次，最後脫水、甩幹。使用後拔下電源插頭，關閉自來水龍頭，並將排水管掛在洗衣機側麵的掛鉤上。衣服洗淨甩幹後，須送到晾衣間晾幹。折疊整齊，如有破損應進行修補(修補宜采用相同的布質)。普區及十萬級區工作服按部門及編號分裝在不同的潔淨塑料袋中，及時送回各個部門相應區域存放。萬級區工作服按規定進行滅菌後方可使用。

是的，某些衣服效果不好，原因就出自麵料。烏魯木齊勞保服在內參的「西安工作服定製店負責人交流群」裏，有一位店主在前兩天發了一張衣服截圖到群裏，從圖片看，衣服表麵有比較明顯的皺褶。經過內參君與製作工廠溝通，原因是製作這批衣服的麵料材質，在縮率上有一些問題，導致最終衣服效果不好，工廠也考慮將這批麵料停用。勞保服廠家這就引出一個問題：在西安工作服定製業務操作過程中，如何考慮到麵料性能，對最終成衣的效果影響？成衣品牌進行新款開發時，可以從幾百上千的麵料中挑選中若幹款來打樣衣，進行洗滌、穿著測試後，最後選出成衣效果最好，最適合絕大數人的麵料出來，用來製作批量成衣出售。這樣可以最大可能規避掉因為麵料本身原因，而造成的衣服效果不好的問題。因為，表現不好的麵料都被篩選掉了。

相比成衣而言，服裝定製行業現在的供應鏈水平還太低，當然，這會跟訂單太零碎，且總體訂單量還小有關係。勞保服廠家舉個極端的成衣案例，以優衣庫為例，他們的成衣供應鏈非常成熟，並且訂單量非常巨大。所以，他們的質量控製做到很高水平，且單件成本可以做到很低。烏魯木齊勞保服定製加工行業的現狀則是：行業裏不多的中大型工廠抽出一小隊人馬做定製線，甚至把定製訂單夾在大貨裏做。或者大量的小型工廠和作坊在服務成千上萬的定製店，而這些小型工廠資金和人才都缺乏。這樣，工廠與定製店之間的交流大多基本靠「喊」，相比成衣成熟的信息化管理、產品開發、打樣、設計、流程控製、跟單等方麵，定製的供應鏈管理水平還停留在很原始的階段。所以結果就是：由於很多定製店都是小微型創業企業，他們沒有能力去做專業的前端獲客，也沒有能力來做專業的後端供應鏈管理，再加上供應鏈自己本身又原始。所以，從前端到後端，都還處於初級階段。